Coach para acompañar en el proceso de crecimiento mediante preguntas abiertas y cerradas. No es terapia, es una forma de encontrar las respuestas, que muchas veces no las vemos.
En una primera sesión es para conocerse y saber que se busca, cual es el propósito cuales son las necesidades. El Coach puede mejorar la productividad, las relaciones interpersonales y lo mas importante conocernos mejor. Bajar el nivel de estrés, crecer en el nivel de trabajo, responsabilidad personal, y en mi vision personal sacar el mejor provecho de nuestra habilidades.
Esto se hace mediante el método de GROW, que es mas flexible.
Puede ser hasta una conversación mas informal, basada en el estilo del coaching.
Se puede marcar un objetivo a corto y largo plazo. (Goal)
Comprobar la realidad (Relity) para estudiar la situación actual.
Valorar las opciones (Options) y las estrategias o actuaciones alternativas.
Finalmente determinar que se va a hacer, cuando, va a hacerse, quien lo hara, y la voluntad de hacerlo.
Esto es el modelo :
G Objetivo
R Realidad
O Opciones
W Voluntad