El tipo o método de aprendizaje se le llama "Experiencial" que consiste en evaluar el perfil del participante, su estilo de vida, cultura y expectativas personales ante la sociedad y su entorno. Se aplica éste método ya que, entre un participante y otro las experiencias, vivencias y conocimientos varían; por lo que, los tiempos de aprendizaje podría variar en tiempo entre uno y otro. De esta manera se analiza las cualidades y potenciales del individuo, buscando forzar, enfocar y corregir sus talentos naturales. Por otro lado al exponer sus propias inquietudes sobre sus deseos de nuevos aprendizajes dentro de la comunicación, que le ayuden a desarrollar su autoconfianza y por ende su autoestima.

De la misma forma se l3e orientará sobre la comunicación no verbal, como la gestual y corporal, que reforzará su seguridad en si mismo, que definitivamente el participante percibirá un antes y después en la mejora de su personalidad