Ingeniero Industrial, con reg. CIP culminando maestría en Ingeniería Industrial en la Universidad Nacional de Piura. Me considero una persona responsable, proactivo, analítico y comunicativo, orientado al cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la empresa, con capacidad para trabajar en grupos y bajo presión. Con conocimiento de los diferentes módulos del software NISIRA ERP, responsable de la mejora continua de los diferentes procesos de la organización en campo, packing y procesos administrativos de las diferentes unidades de Negocio (uva, palta, esparrago, arándano). Conocimiento de los procesos en áreas como: Planeamiento y control de la producción, Mejora continua, Almacenes, Operaciones, Control de calidad, Costos agrícolas y packing, Producción campo, Proyecciones agrícolas, Comercial.

EXPERIENCIA:

1.- En la empresa Sociedad Agrícola Rapel S.A.C, en el cargo de Supervisor de campo en el cultivo de uva, desde 13/01/2014 hasta 15/03/2014.

? Supervisa e inspecciona la ejecución de las actividades del personal a su cargo.
? Realizar el tareo.
? Brindar inducción de las labores que serán realizadas en campo.
? Velar por el cumplimiento de las metas propuestas por el jefe inmediato.

2.- En la empresa Agrícola Cerro Prieto S.A (1/9/2014 a 31/2/2016) como ANALISTA JUNIOR DE PROCESOS desarrollando las siguientes funciones:

? Analiza los procesos clave y de apoyo de la empresa para proponer Oportunidades de Mejora que conduzcan a su eficiencia y optimización.
? Propone la formación de grupos de mejora en los cuales desarrolla los antecedentes, realiza el análisis de causas, calcula los costos de oportunidad y los márgenes de ahorro generados en la empresa en coordinación con el Coordinador de Planeamiento.
? Participa en la elaboración y actualización de la documentación de los procesos de Agrícola Cerro Prieto (ejemplo: manuales, políticas, procedimientos, instructivos, flujos, formatos y registros).
? Mantiene al día la lista maestra de documentos y registros y elevación al Sistema de Gestión Documentario (SGD).
? Hace seguimiento a los acuerdos de los Comités promovidos por el área de Planeamiento.

3.- En la empresa Agrícola Cerro Prieto S.A (1/3/2016 a 31/12/2017) como ANALISTA SENIOR DE PROCESOS desarrollando las siguientes funciones:

? Gestionar el relevamiento y análisis de los actuales y nuevos procesos estratégicos, clave y de apoyo, en la búsqueda continua de mejoras en los tiempos, materiales y recursos humanos. (mapeo de procesos: To Be).
? Capacita, comunica y propone al personal clave, el diseño, creación y actualización de la documentación de los procesos actuales y/o nuevos.
? Realizar propuestas de mejora en el modelo operativo, optimizando los gastos relacionados al desarrollo de los procesos mediante el análisis de factibilidad y de beneficio/costo de la solución propuesta.
? Desarrolla, implementa y mantiene el programa de uso de herramientas de la calidad (six sigma, 5s, Kaizen) destinadas al personal empleado y operario para la generación de equipos de mejora y círculos de Calidad.
? Promueve el uso del análisis estadístico de procesos, sustentados en hechos e información medibles para la mejora continua de los procesos.
? Realizar los procesos de control de avance y productividad, en base a la consolidación de los reportes de campo, planta y a su vez desarrollar informes de resultados para la validación respectiva.
? Consolidar y reportar indicadores de control de gestión, reportar el seguimiento de las metas de gestión, evaluar su cumplimiento e informar a las instancias

4. En la empresa Agrícola Cerro Prieto S.A (1/1/2018 a la fecha) como SUPERVISOR DE MEJORA CONTINUA desarrollando las siguientes funciones:

? Responsable de proponer y liderar proyectos de mejora continua en campo y packing de las unidades de negocio.
? Analizar la información (métricas) de los procesos, identificar y evaluar las mejoras en los procesos críticos a través de las herramientas de Six Sigma poder reducir Costos de Producción e Incrementar la Productividad.
? Promover la generación e implantación de oportunidades de mejora continua en los procesos, orientado a optimizar los recursos.
? Coordinar con los responsables de los procesos en el seguimiento de los estudios y/o proyectos realizados para tener el proceso bajo control.
? Evaluar y analizar los procedimientos ya establecidos verificando que cumplen con los estándares de la organización, así como la presentación de planes de mejora.
? Otras funciones según determine su jefatura.