Luis A. en pocas palabras
Profesor de contabilidad jubilado con más de 30 años de experiencia, interesado en trabajar remoto. Residenciado en Venezuela. Con especialización en Gerencia de RRHH, a nivel de postgrado. La metodología educativa aplicada en los centros de trabajo, orientada a la acción y resultados, le han permitido desarrollar una gran capacidad de resolución y adquirir una perspectiva global del proceso ense...
Profesor de contabilidad jubilado con más de 30 años de experiencia, interesado en trabajar remoto. Residenciado en Venezuela. Con especialización en Gerencia de RRHH, a nivel de postgrado. La metodología educativa aplicada en los centros de trabajo, orientada a la acción y resultados, le han permitido desarrollar una gran capacidad de resolución y adquirir una perspectiva global del proceso enseñanza aprendizaje, a lo largo de su formación profesional.
Al inicio de cada curso se le entrega a los alumnos material con el contenido programático de dicho curso. Dónde se indica las fechas de comienzo y finalización. También se indican los módulos, unidades u objetivos del curso. El plan de evaluación y cualquier otra actividad necesaria para lograr los objetivos. Además se entrega a los participantes material como guías, diapositivas, entre otras, con contenido teórico práctico al comienzo de cada módulo
El profesor explica la parte teórica del contenido y luego procede a la explicación de los ejercicios. Los alumnos con apoyo del profesor refuerzan la parte teórica y resuelven los ejercicios.
Finalizado el proceso enseñanza aprendizaje, se realiza una actividad de evaluación para medir sí los alumnos lograron los objetivos del módulo.