SOY LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y PROFESOR UNIVERSITARIO, POSEO CONOCIMIENTOS AVANZADOS CON MÁS DE 17 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y 2 AÑOS EN DOCENCIA UNIVERSITARIA. ME ATRAE LA GESTIÓN DE PERSONAL YA QUE CONSIDERO QUE EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACIÓN DEPENDE DE SU CAPITAL HUMANO. ADEMÁS, HE TENIDO LA OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR EN PROYECTOS INNOVADORES DENTRO DE ESTE CAMPO QUE ME HAN ENRIQUECIDO PROFESIONALMENTE, EXTRAYENDO DE ELLOS ENSEÑANZAS QUE RESULTAN DESPLEGABLES EN NUEVAS EXPERIENCIAS LABORALES, POSEO HABILIDADES PARA LA ELABORACION DE TESIS DE GRADO Y/O TRABAJOS DE INVESTIGACION SIGUIENDO EL MANUAL DE UPEL Y LAS NORMAS APA, DICTO CURSOS DE NOMINA, PASIVOS LABORALES, LIQUIDACIONES PRESTACIONES SOCIALES, CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVACION, LIDERAZGO, RESOLUCION DE CONFLICTOS, GESTION ORGANIZACIONAL, ANALISIS DE CARGOS, MANUANES DE CARGOS, ENTRE OTROS.
SOY DE LOS DOCENTES QUE BUSCO INTERACTUAR CON LOS ALUMNOS Y NO CREAR MONOLOGOS NI CLASES MAGISTRALES YA QUE CREA DISTRACCION Y MONOTONÍA, LOS CONTENIDOS SON MAS PRACTICOS QUE TEORICOS PARA QUE CADA ALUMNO CREE SU PROPIA ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE Y MEMORIA, LAS CLASES SON ACTIVAS Y DINAMICAS PARA MANTENER CAPTADO EL 100% DEL INTERES DE LA ACTIVIDAD INPARTIDA.
ME ADAPTO A LOS ALUMNOS YA QUE EXISTEN DIFERENTES PERCEPCIONES DEL ENTENDIMIENTO POR LO QUE ME ACOPLO AL ALUMNO YA ES EL PROTAGONISTA DEL APRENDIZAJE Y EL OBJETIVO DE YO FIGURAR COMO DOCENTE. ENTRE MIS HABILIDADES EXISTEN:
-DETECCIÓN DE TALENTOS.
-ADECUACIÓN INDIVIDUALIZADA DE CAPACITACIÓN.
-MOTIVACIÓN DE PROFESIONALES.
-EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.
-SUPERVISIÓN DE PERSONAL.
-MANEJO DE CONFLICTOS LABORALES
-CLASIFICACIÓN Y COMPENSACION
-SEGURIDAD EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO
-PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL
-MANEJO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
-APLICACIÓN DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS
- TRABAJO BAJO PRESIÓN
-APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE FAYOL
- ADAPTACIÓN A NORMAS Y POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y ESTRUCTURALES.
- MOTIVACIÓN LABORAL